Скачать PDF
Системный подход в управлении персоналом: постановка проблемы
Владимир Семенович Половинко 1, Светлана Николаевна Апенько 2
1.1Омский государственный университет(Омск); 2.1Омский государственный университет(Омск);
Дата поступления
2001.03.26		Аннотация. In the article personnel management is consider from positions of system approach and is present as a holistic structured formation, direct on increasing of efficiency of use and development of labour potential in organizations. The categorisation of structured elements of personnel management is given.
Ключевые слова
экономика

Библиография

Сведения о финансировании и благодарности
Системный подход в управлении персоналом: постановка проблемы
Владимир Семенович Половинко 1, Светлана Николаевна Апенько 2
1.1Omsk State University(Omsk ); 2.1Omsk State University(Omsk);
Received
2001.03.26		Abstract. In the article personnel management is consider from positions of system approach and is present as a holistic structured formation, direct on increasing of efficiency of use and development of labour potential in organizations. The categorisation of structured elements of personnel management is given.
Keywords
economics

References

Acknowledgements
Сведения об авторах
Владимир Семенович Половинко
1.1. кафедра экономики и социологии труда, Омский государственный университет
Адрес для корреспонденции: 644077, Омск, пр. Мира, 55-А

Светлана Николаевна Апенько
2.1. кафедра экономики и социологии труда, Омский государственный университет
Адрес для корреспонденции: 644077, Омск, пр. Мира 55-А
About the authors
Владимир Семенович Половинко
1.1. кафедра экономики и социологии труда, Omsk State University
Postal address: 644077, Omsk , pr. Mira, 55-A

Светлана Николаевна Апенько
2.1. кафедра экономики и социологии труда, Omsk State University
Postal address: 644077, Omsk, pr. Mira, 55-A
Поиск
Свежий выпуск
Авторам
Подать статью